CocosCreator游戏开发工程师（3名）

职位描述:

1、根据需求负责游戏功能开发，协助项目提升开发效率;

2、提高代码质量，确保项目进度按时进行;

任职资格：

1、本科以上学历，计算机相关专业优先;

2、3年以上客户端游戏开发经验，cocos creator 一年以上使用经验，有完整项目经历优先;

3、编程语言js，ts，有C++使用经验优先 ;

4、熟悉客户端网络编程。

游戏UI设计师（1名）

职位描述:

1、负责游戏中系统的界面及按钮图标制作；

2、能够独立分析用户的需求、习惯和偏好，完成UI交互的设计工作；

3、跟进UI设计在最终游戏的实现效果，保证实现品质和设计品质的一致。

任职资格：

1、美术设计或相关专业毕业，三年以上游戏UI设计工作经验；

2、具有较强的设计能力和良好的视觉审美能力，能够适应多种风格（国风，古风，写实风格优先）；

3、有较好的手绘能力，能独立进行界面中设计元素的绘制，对UI设计、风格理念、细节设计有自己的理解 。

4、擅长欧美风格优先。

5、熟练使用Photoshop等相关设计制作软件和手绘板；

6、简历需附带相关作品，大小为20M以内。

游戏特效（1名）

职位描述:

1、根据产品风格和策划方案，制作游戏中的UI界面特效、场景特效、战斗特效；

2、精通运动规律，富有想象力，有独特的设计思路，能够配合程序实现逻辑，制作出有效的解决方案；

3、无障碍与程序、策划沟通，跟进设计效果，保障设计品质与实现品质一致；

4、跟进优化已上线游戏的特效资源和效能。

任职资格：

1、精通spine,AE，PS等特效软件，具有优秀的资源整理优化能力；

2、熟悉各种风格的特点与实现方式，能够适应不同风格的动特效制作。

加分项：

1、良好的手绘能力；

2、完整参与过1款以上2d游戏产品，具备2D特效、战斗特效制作能力。

高级数值策划（1名）

职位描述：

1、根据主策划要求负责游戏内的数值系统及有关系统的设计；

2、为游戏内的系统设计提供数值模型和数据支持，并且根据实际市场反馈进行调整；

3、负责游戏数据表格的编写、测试、维护、更新；

任职资格：

1、本科及以上学历，有较好的数学基础，理工科相关专业优先；

2、有较好的逻辑分析能力，思维严谨，能够熟练使用Excel；

3、热爱游戏行业，有丰富的游戏经验；

4、3年以上工作经验，有SLG游戏项目或海外游戏项目经验优先；

5、工作负责，责任心强。

高级系统策划（1名）

岗位职责：

1、根据系统构架的要求，独立完成系统设计相关工作，包括但不仅限于玩法功能设计、交互体验设计，文档撰写及维护。

2、根据已完成的设计文档，持续跟进并推动功能及时开发制作，在功能完成后积极测试验证，并针对问题进行合理的优化调整。

3、负责与技术、设计部门沟通合作，落实游戏设计需求的实施；积极协调、配合解决其他部门提出的项目相关问题。

4、负责游戏上线效果跟进及持续调整，根据产品数据不断优化。针对数据表现提出后续开发方案，针对数据反映的用户特征改善符合其需求的体验。

5、对竞品的系统或玩法进行分析；能快速的分析其定位、设计目的以及相较市场的优缺点，相较负责项目的优缺点；

任职资格：

1、本科及以上学历，熟练使用常用办公软件，掌握多种文本编辑软件；

2、3年及以上游戏系统策划经验，有参与过上线项目经历者优先；

3、具有丰富的游戏经验，有SLG类型游戏经验者优先；

4、具备优秀的逻辑思维能力，积极的工作态度，良好的团队精神以及协调能力；

5、有海外SLG项目策划经验优先。

注：简历附相关作品或策划文档

游戏商务总监（1名）

岗位职责：

1、拓展国内及海外手游发行商，进行商务沟通，达成自研手游项目的代理合作；

2、拓展国内手游、H5及小游戏渠道，包括买量渠道、联运渠道等各种手机端游戏分发渠道，实现公司自研产品外部渠道分发工作；

3、收集国内外市场信息，积累行业发行渠道及IP资源，为公司手游研发、定制合作提供参考；

4、推进手游项目合作从渠道拓展、上线测试、商业化运营、对账结算全闭环流程中涉及的商务沟通工作；

5、公司其他对外合作事项；

任职要求：

1、2年以上游戏商务工作经验，熟悉国内及海外手游发行市场，拥有丰富的国内外手游发行商资源；

2、优秀的商务拓展、沟通能力、执行能力；

3、有手游、H5及小游戏研发及发行公司商务工作经验优先；

4、有对接过国内及海外手游代理合作项目，熟悉全过程环节者优先；

5、本科或以上学历，性格外向、有责任心，具有英语、日语、韩语沟通能力者优先；

6、有海外游戏商务经历优先。

产品引入商务经理（1名）

岗位职责：

1、深入挖掘国内手游研发厂商信息，并通过联络、拜访等途径与手游开发商建立起长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作；

2、协助部门领导完成公司团队投资、引入手游的KPI任务； 负责与合作厂商的商务谈判、拟定合作条款、以及后续收入结算对账等一系列工作；

3、协助运营人员完成前期CP对接、后期维护，协调合作伙伴与内部的沟通，推动项目的成功上线；

4、及时搜集了解手游行业信息，对市场前沿信息做好分析，对市面上潜在的游戏产品做好深度汇总，达成与优质CP的合作目标；

任职要求：

1、本科以上学历、3年及以上游戏产品引入商务工作经验，有一定CP资源；

2、热爱游戏，对主流游戏有深度体验、对各类游戏有一定的市场鉴别能力、具备较高的产品评测能力;

3、性格外向，有优秀的沟通表达能力，商务拓展能力、擅长商务谈判；

4、有较优的数据分析能力，工作积极主动，良好团队协作意识和组织协调能力；

5、有强烈的责任心，执行力强，能独挡一面；

6、有过成功产品引进、项目投资经验优先。

海外投资总监（1名）

岗位职责

1、关注国内及海外游戏行业前沿动态，跟踪市场热点项目和团队；

2、针对新的行业政策进行解读和整理，投前项目分析，行业分析；

3、根据公司战略规划，协助上级推动并实施战略投资、项目孵化、资本合作、股权融资、全球化布局等事项；

4、进行项目探访并lead投资执行，参与项目的交易方案设计、估值、尽调、谈判、签约及投后等工作。

5、投资者关系与投后管理；

任职要求：

1、研究生及以上学历，具有国外留学经验，金融、经济等相关专业优先;

2、3年以上投资行业或游戏行业从业经验，有游戏行业投资经验，有游戏厂商合作资源优先；

3、具有较强的团队合作精神、沟通能力，商务谈判能力；工作认真负责，能在较大压力下完成高强度工作。

游戏制作人（1名）

岗位职责：

1、承担新项目的游戏设计职责，具备成熟的游戏架构设计理论，领导并参与核心游戏玩法、核心系统和核心数值的设计工作，确保创新的游戏体验；

2、深入了解市场及目标消费群体需求，进行用户需求调研和用户行为分析；

3、对项目阶段目标进行验收和审核，把握游戏的产品质量、美术风格、技术要求，全方位把控游戏品质；

4、负责团队的梯队建设和日常管理；

任职要求：

1、5年以上游戏制作人领域相关工作经验，有作为项目负责人主导游戏项目从0开发到上线的完整研发经验；

2、具有敏锐的市场触觉，拥有快速精准的产品分析能力和独特的游戏行业思维；

3、熟悉玩家心理，有一定的市场数据分析能力，对用户需求及其衍生体验有深入见解；

4、优秀的团队组建和管理能力，包括但不限于冲突管理、时间管理、目标管理等，具有较高的个人领导魅力；

5、有良好的沟通能力和学习能力，思维逻辑严密清晰，不拘泥套路，能够自我创新。

产品总监（1名）

岗位职责：

1、负责公司产品整体规划及产品发展方向的整体把握，结合公司发展战略，全面策划及统筹产品的发展规划，与研发方一起确定产品发展方向及核心竞争力；

2、深度分析竞品动态和市场动态，确定用户定位，制定产品规范，对产品进行全面设计；

3、跟进研发团队对产品开发项目周期和进度的把控，确保产品按计划开发并上线运营，对开发进度质量负责；

4、负责产品在开发和测试阶段的计划安排，做好相关的协调和沟通，推动研发、运营、市场等人员工作，确保产品各项进程按计划进行；

5、对上线的游戏产品进行数据跟踪和分析，了解市场变化、用户体验反馈和运营实际效果，不断发现问题并提出解决方案，对产品进行持续优化。

任职要求：

1、5年以上互联网游戏工作经验，有独立管理过产品线且成功的经验；

2、具备较强的产品构架与规划能力、游戏市场分析能力，对用户行为研究、用户体验有深入的了解；

3、对数据敏感，有较强的产品策划、反推分解能力，善于分析产品的优势与不足；

4、了解游戏开发流程，能熟练使用常用产品设计工具，产出产品文档；

5、较强的跨部门工作协调能力，沟通表达能力强，逻辑思维严谨清晰；

6、有很强的协调和推进能力，有很好的抗压能力，能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。

7、具备国内和海外产品运营发行经验。

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